Wednesday, February 16, 2011

नौकरियां ही नौकरियां

आकर्षक नौकरी तलाशने वाले युवाओं के लिए खुशखबरी है। भारतीय कंपनियों सहित तमाम सरकारी संस्थान और प्राइवेट सेक्टर में नौकरियों की बहार आने वाली है। विशेषज्ञों का मानना है कि आईटी, दूरसंचार, बैंकिंग और स्वास्थ्य जैसे चार क्षेत्रों में ही मार्च तक पांच लाख नई नौकरियों के अवसर मिलेंगे।

पहले भारतीयों को रोजगार के लिए विदेशों का रुख करना पड़ता था, मगर अब विदेशी यहां आ रहे हैं। तमाम जानकार कह रहे हैं कि अगले कुछ महीनों में भारत में नौकरियों की बाढ़ आने वाली है। नौकरी दिलाने वाली देश की सबसे बड़ी 'एच आर कंसल्टेंसी मैनपावरÓ ने देश में नौकरी के अवसर पर अपने सर्वेक्षण में इस बात का खुलासा किया है कि आने वाले दिनों में भारत में हर क्षेत्र में नौकरी के अनेक अवसर होंगे। सर्वेक्षण के मुताबिक जुलाई से सितंबर तिमाही में नौकरियों की तादाद काफी तेजी से बढ़ेगी। 36 देशों में हुए इस सर्वेक्षण में भारत का रोजगार दृष्टिकोण बाकी देशों से ज्यादा है। देश की ज्यादातर कंपनियों के मुताबिक जुलाई से सितंबर की बीच उनके ऑफिस में कर्मचारियों की संख्या बढ़ेगी। सबसे ज्यादा मौके होंगे माइनिंग और कंस्ट्रक्शन क्षेत्र में। वहीं, मैन्युफैक्चरिंग और सर्विसेज में भी नौकरियों के जमकर मौके होंगे। भारतीय रिजर्व बैंक के अनुमानों के अनुसार भारतीय अर्थव्यवस्था चालू वित्तवर्ष में 8.5 प्रतिशत की विकास दर हासिल कर सकती है, जो वर्ष 2009-10 के 7.4 प्रतिशत से अधिक होगी। वैश्विक परामर्शक फर्मों के विशेषज्ञों के अनुसार वित्त वर्ष 2010-11 में विभिन्न क्षेत्रों और कंपनियों के विभिन्न स्तरों पर नौकरियों की बरसात होगी। कहा जा रहा है कि दक्षता के साथ-साथ आधारभूत ढांचा में निवेश के कारण भारतीय अर्थव्यवस्था के 8.7 प्रतिशत सालाना की दर से बढऩे की संभावना है और वर्ष 2020 तक यहां 3.75 करोड़ रोजगारों का भी सृजन होगा। हाल ही में परामर्शक फर्म एक्सेंचर ने विश्व आर्थिक मंच में जारी अपनी रिपोर्ट में कहा कि भारत, जर्मनी, अमेरिका और ब्रिटेन जैसी चार प्रमुख अर्थव्यवस्थाएं कुल मिलाकर विश्व अर्थव्यवस्था के करीब 40 प्रतिशत के बराबर है। इसमें कहा गया है कि भारत की अर्थव्यवस्था मौजूदा समय में आठ प्रतिशत की विकास दर की उम्मीद के मुकाबले 8.7 प्रतिशत वार्षिक दर से बढ़ेगी तथा वर्ष 2020 तक मौजूदा उम्मीद के मुकाबले 3.75 करोड़ अधिक रोजगार सृजित होने की संभावना है। तमाम विदेशी संस्थाएं भी अब इस सच को अब जान चुकी हैं कि भारत में दक्षता और कर्मठता की कमी नहीं है। तभी तो दक्ष पेशेवरों की उपलब्धता तथा कम लागत के चलते वैश्विक कामकाजी भूमिका वाले बड़े रोजगार भारत आने लगे हैं। विश्व की नामी-गिरामी कंपनियां यहां निवेश करने के लिए लालायित हैं। अंतरराष्टï्रीय सर्वे की संस्था ग्लोबल हंट का मानना है कि बीते दो-तीन वर्ष में भारत आने वाले वैश्विक भूमिका वाले रोजगारों में 25-35 प्रतिशत वृद्धि हुई है। भारत को बड़ी संख्या में दक्ष पेशेवर बहुत ही प्रतिस्पर्धी लागत पर उपलब्ध होने का लाभ मिल रहा है। उनकी दक्षता वैश्विक है और प्रौद्योगिकी एवं विश्लेषण के लिहाज से उनका जोड़ नहीं है। लगभग 20 प्रतिशत कंपनियों ने भारत को क्षेत्रीय दर्जा दिया है और भारत उनके लिए अब एशिया प्रशांत का हिस्सा नहीं रह गया है। 15-20 प्रतिशत वैश्विक कर्मचारी अपने पदानुक्रम के लिहाज से भारतीय अधिकारियों के अधीन आ रहे हैं। मिलिट्री तथा न्यूक्लियर हार्डवेयर और सिविलियन एयरक्राफ्ट व इन्फ्रास्ट्रक्चर इक्विपमेंट अकेले ऐसे क्षेत्र हैं, जिनमें अमेरिका के साथ भारतीय व्यापारिक संबंधों के चलते भविष्य में रोजगार के करीब सात लाख नए अवसर पैदा होंगे। कन्फेडरेशन ऑफ इंडियन इंडस्ट्री की रिपोर्ट 'इंडिया - ए ग्रोथ पार्टनर इन द यूएस इकोनॉमीÓ के अनुसार भारतीय बिजनेस अब अमरीका के दूसरे कई क्षेत्रों में पैर पसार रहा है, जबकि पहले वह केवल इन्फॉर्मेशन टेक्नोलॉजी और आईटी संबंधित सेवाओं तक ही सीमित था। अमेरिका में व्यापार कर रहीं भारतीय कंपनियां ज्यादा से ज्यादा अमेरिकी नागरिकों को नौकरियां दे रही हैं और कम्यूनिटी डेवलपमेंट प्रोग्राम में भी सक्रिय रूप से भागीदारी निभा रही हैं। अनुमान है कि अमेरिका में भारतीय कंपनियां लंबी पारी खेलेंगी। गौरतलब है कि अपने भारत दौरे के समय अमेरिकी राष्ट्रपति बराक ओबामा ने भारतीय और अमेरिकी कंपनियों के बीच करोड़ों डॉलर की डील की है, जिसमें कई इक्विपमेंट और दर्जनों एयरक्राफ्ट के ऑर्डर शामिल हैं। सूत्र बताते हैं कि कंज्यूमर ड्यूरेबल निर्माता एलजी ने भी अगले वित्त वर्ष में 10 हजार सेल्स पेशेवर नियुक्त करने की योजना बनाई है। निजी कंपनियों के अलावा, सरकारी बिजली उपकरण निर्माता भेल ने आठ हजार लोगों को भर्ती करने का ऐलान किया है। भेल के सीएमडी बीपी. राव के अनुसार, कंपनी बीते दो वर्ष के दौरान भी आठ हजार कर्मचारी भर्ती कर चुकी है।अपने कामकाज को गति देने के लिए भारतीय प्रतिभूति एवं विनिमय बोर्ड (सेबी) अब थोक में भर्तियां करने जा रहा है और 90 वरिष्ठ पद के अधिकारियों की नियुक्तियों के लिए आवेदन मांगे हैं। ये अधिकारी विधि, अनुसंधान और सामान्य प्रशासन कार्य के लिए भर्ती किए जाएंगे।सेबी ने नई नियुक्तियों की शुरुआत ऐसे समय की है, जबकि संस्था में नए चेयरमैन की तलाश चल रही है। सेबी के चेयरमैन सीबी भावे का कार्यकाल फरवरी, 2011 को पूरा हो रहा है। इसी तरह अनिल धीरूभाई अंबानी समूह की कंपनी रिलायंस लाइफ अपनी विस्तार योजना के तहत चालू आगामी वित्त वर्ष में 3,000 बिक्री प्रबंधकों की नियुक्ति करेगी। साथ ही, कंपनी ने 1.5 लाख बीमा एजेंटों की नियुक्ति की भी योजना बनाई है। रिलायंस लाइफ इंश्योरेंस के अध्यक्ष एवं कार्यकारी निदेशक मलय घोष के अनुसार, हम अपने कर्मचारियों की संख्या में 20 प्रतिशत की वृद्धि करने जा रहे हैं। देश का दिग्गज निजी बैंक आईसीआईसीआई आने वाले समय में सात हजार कर्मचारियों की भर्ती करने की योजना पर काम कर रहा है। टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज ने कार्यक्षमता बढ़ाने और बेहतर रिटर्न हासिल करने के लिए करीब 38,000 लोगों की नियुक्ति करने की योजना बनाई है। टीसीएस के एचआर प्रमुख अजय मुखर्जी के अनुसार, हम करीब 38,000 लोगों की नियुक्तियां करने जा रहे हैं। इनमें 20,000 लोग ट्रेनी लेवल पर और 10,000 मिड-लेवल पर लिए जाएंगे।मंदी ने सबसे ज्यादा किसी एक सेक्टर को मारा था, तो वह है टेक्सटाइल एवं गारमेंट सेक्टर, लेकिन अब यह बीते जमाने की बात हो गई है। अब टेक्सटाइल कंपनियां काबिल लोगों की तलाश कर रही हैं। इस सेक्टर में लाखों रोजगार के मौके बन रहे हैं। टेक्सटाइल एक्सपोर्ट कंपनियों में छंटनी के शिकार हुए करीब 80 फीसदी लोगों को फिर से नौकरियों पर रख लिया गया है। वहीं, देश में टेक्सटाइल इंडस्ट्री ने लगभग 21 फीसदी लोगों को रोजगार मुहैया कराया है, जो अगले पांच वर्षों में में 27-28 फीसदी तक बढ़ सकती है। एक आकलन के मुताबिक, बंगलुरू में 5,000 से 7,000 टेलरों की जरूरत है। वहीं, तिरुपुर में करीब एक लाख लोगों की जरूरत है। फिलहाल, तिरुपुर में करीब 4.5 लाख लोग अपैरल इंडस्ट्री से जुड़े हैं। हालांकि, बंगलुरू में हालात थोड़े अलग हैं। यहां करीब 50,000 लोगों को नौकरी से हटाया गया था, फिर भी इनमें से करीब 80 फीसदी लोगों ने फिर से ज्वाइन कर लिया है। वहीं, पिछले वर्ष मांग कमजोर रहने की वजह से कई यूनिटों को बंद कर दिया था। एक बार फिर से मांग बढऩे लगी है और उन बंद यूनिटों को फिर से खोलने का फैसला किया है। जानकारों की राय में भारतीय टेक्सटाइल उद्योग इस समय सनसेट इंडस्ट्री से सनराइज इंडस्ट्री के रूप में तब्दील हो रहा है। सरकार ने कुल 30 टेक्सटाइल पार्क मंजूर किए गए हैं, जिनमें करीब 16,953 करोड़ रुपये का निवेश होगा। इससे 5.75 लाख रोजगार उपलब्ध होंगे। साथ ही, 1140 करोड़ रुपये तकनीक के अपग्रेडेशन पर खर्च होंगे। कहा जा सकता है कि टेक्सटाइल उद्योग के पुराने दिन लौट रहे हैं। विभिन्न औद्योगिक विकास कार्यक्रमों एवं निर्यात संवद्र्धन गतिविधियों के साथ तथा अतीत के प्रदर्शन एवं इस उद्योग की ताकत के मद्देनजर भारतीय चमड़ा उद्योग ने अपना उत्पादन बढ़ाने, 2013-14 तक निर्यात 7.03 अरब अमेरिकी डॉलर तक ले जाने और 10 लाख लोगों के लिए रोजगार के अवसर पैदा करने का लक्ष्य निर्धारित कर रखा है। आक्रामक निर्यात रणनीति ने समाज के कमजोर तबके के लिए आर्थिक वृद्धि एवं आर्थिक सशक्तिरण के युग का सूत्रपात किया है। ऑटो इंडस्ट्री का तो हर नया माह बिक्री के मामले में रिकॉर्ड बना रहा है। इस रफ्तार को बनाए रखने के लिए कंपनियों को चाहिए काबिल लोग। सोसायटी ऑफ इंडियन ऑटोमोबाइल एसोसिएशन के मुताबिक, देश की ऑटो कंपनियों को 2012 तक छह लाख कुशल लोगों की जरूरत है। देश की तीन बड़ी ऑटो कंपनियों ने करीब छह हजार नई नौकरियां देने का ऐलान किया है। मारुति इस साल साढ़े नौ सौ लोगों को नौकरी देगी। कंपनी मानेसर में नया प्लांट लगा रही है। अपनी क्षमता में बढ़ोतरी करने के साथ एक नया रिसर्च एंड डेवलपमेंट सेंटर बना रही है, जो 2012 तक बनकर तैयार होगा। इसके लिए मारुति को बड़े पैमाने पर कर्मचारियों की जरूरत है। मारुति के अलावा जनरल मोटर्स भी भारत में अपने कर्मचारियों की क्षमता में 20 फीसदी की बढ़ोतरी करने जा रही है। कंपनी के हलोल और तालेगांव में प्रोडक्शन बढ़ाने के अलावा रिसर्च और डेवलपमेंट के लिए कंपनी अपनी बंगलुरू इकाई में इंजीनियरों की भर्ती भी करेगी। पैसेंजर के साथ कॉमर्शियल वाहन बनाने वाली महिंद्रा एंड महिंद्रा को अपने नए प्लांट के लिए तीन से चार हजार लोगों की जरूरत है। कंपनी ये भर्तियां अगले दो वर्ष में पूरी कर लेगी। इसके अलावा, ह्युंदई भी चेन्नई में अपने रिसर्च सेंटर के लिए डेढ़ से दो हजार नए कर्मचारियों की भर्ती कर रही है। साथ ही, कई विदेशी कंपनियां भी भारत में अपनी मैन्युफैक्चरिंग यूनिट शुरू कर रही हैं। इसके चलते नए कर्मचारियों की जरूरत भी बढ़ रही है। इंडस्ट्री के मानकों के मुताबिक, एक कार की मैन्युफैक्चरिंग के लिए पांच कर्मचारियों की जरूरत होती है, जबकि एक कॉमर्शियल व्हीकल के उत्पादन में 13 लोग लगते हैं। ऐसे में मौजूदा क्षमता और विस्तार योजनाओं के मुताबिक अगले डेढ़ से दो साल में ऑटो इंडस्ट्री को करीब दस लाख नए कर्मचारियों की जरूरत पड़ेगी।बताया जा रहा है कि डेलॉयट टाउच तोहमात्सू इंडिया लि. की भारत में अगले तीन वर्ष में 10 करोड़ डॉलर निवेश की योजना है और वह अपने विस्तार कार्य में तेजी लाने के लिए यहां 3000 लोगों की भर्ती करेगी। कंपनी ने एक बयान में कहा है कि उसकी योजना अपने कर्मचारियों की संख्या 2012 तक 20 प्रतिशत बढ़कर 18000 करने की है। कंपनी के देश में फिलहाल 15000 कर्मचारी हैं और उसके कार्यालय 13 स्थानों पर हैं।बेशक, सरकार की पंचवर्षीय योजनाओं के द्वारा रोजगार उपलब्धता में विस्तार के शुरू से ही प्रयास किए गए। आज बैंको की उदार नीतियों, स्कॉलरशिप्स, एजुकेशन लोन जैसी सुविधाओं से युवाओं के पास आगे बढऩे के काफी मौके उपलब्ध हैं। मेडिकल और इंजीनियरिंग सेक्टर में अभी भी योग्य लोगों की काफी कमी है। इस कमी को पूरा करने के लिए सरकार गंभीरता से काम कर रही है। सरकार ने हाल ही में टॉप तकनीकी संस्थानों व मेडिकल संस्थानों में सीटों की संख्या बढ़ाने का फैसला लिया है। वे लोग, जो इस दायरे में नही आते हैं, उनके लिए भी सरकार प्रयासरत है। इसमें नेशनल काउंसिल फॅार वोकेशनल ट्रेनिंग की भूमिका महत्वपूर्ण है। जिसके तहत सन 2020 तक करीब पांच करोड़ लोगों को दक्ष बनाया जाएगा। निश्चित तौर पर आने वाला समय युवाओं के लिए आशाओं से भरा है और जल्द ही निराशा का दौर समाप्त होने वाला है।

वेलेनटाइन डे के है रूप अनेक

ऐसा नहीं है कि 14 फरवरी को ही प्रेम दिवस के रूप में मनाया जाता है। विश्व के अलग-अलग भागों में फरवरी के अलग-अलग तारीखों के प्रेम दिवस के रूप में मनाया जाता है। कहीं इसे ड्रैगोबेटे के तौर पर मनाया जाता है तो कहीं सिपंदरमजगन के रूप में। यही नहीं कहीं-कहीं तो इसे अलग अलग महीनों की अलग-अलग तारीखों में भी मनाया जाता है। भारतीय संस्कृति में वसंतोत्सव ही प्रेमोत्सव हैं। फरवरी और मार्च का पूरा महीना ही भारतीय वसंतोत्सव रूप में मनाते हैं। इस समय प्रकृति भी मानो प्रेममय हो जाती है और रंग-बिरंगे फूलों के रूप में अपने प्रेम का इजहार करती है। कहते हैं इस दिन प्रेम के देवता कामदेव अपने पुष्प बाणों से प्रेमियों को घायल करते हैं। भारतीय संस्कृति में प्रेम को पवित्र माना गया है और यही कारण है कि इस पर्व के साथ पवित्रता का भाव भी समाहित है। फनलैंड का फ्रेंडस डे वैसे तो फ्रैंडशिफ डे अगस्त के पहले रविवार को मनाया जाता है पर फनलैंड में वेलेंटाइन डे के दिन को फ्रेंड्स डे के रूप में मनाया जाता है। इस दिन यहां प्रेमी या प्रेयसी के बजाय मित्रों को याद किया जाता है। स्लोवेनिया का फारमर डे स्लोवेनिया में एक कहावत है कि सेंट वेलेंटाइन जड़ों की कुंजियां लाते हैं इसलिए 14 फरवरी को पौधे और फूल उगना शुरू करते हैं। वेलेंटाइन डे के अवसर पर यहां खेतों में काम की शुरुआत का मुहूर्त किया जाता है और इसे इसी रूप में मनाया भी जाता है। स्लोवेनिया में यह भी विश्वास है कि पक्षियां इसी दिन आपस में प्रणय निवेदन और शादी भी करती हैं। रोमानिया का ड्रैगोबेटे रोमानिया में प्रेमियों का परंपरागत पर्व है ड्रैगोबेटे, जो 24 फरवरी को मनाया जाता है। इसका नामकरण रोमानियाई लोकगीतों के एक लोकप्रिय पात्र के आधार पर किया गया है। माना जाता है कि ड्रैगोबेटे बाबा डोकिया का पुत्र था। उसके नाम के पहले शब्द ड्रैग का अर्थ रोमानियाई भाषा में प्रिय होता है और ड्रैगोस्ट का अर्थ वहां है प्रेम। भले ही हाल के वर्षो में वहां वेलेंटाइन डे मनाने की शुरुआत हो गई है पर इसके साथ-साथ ड्रैगोबेटे भी वहां के एक परंपरागत पर्व के रूप में मनाया जाता है। भारत की तरह परंपरावादी लोग वहां भी वेलेंटाइन डे को पश्चिम से आयातित, अंधविश्वास को बढ़ावा देनेवाला पर्व मानते हैं और उसका उग्र विरोध भी करते हैं। इजरायल का हैग हाहावा यहूदी परंपरा के अनुसार अव तू बाव महीने (जो आम तौर पर अगस्त में होता है) की 15वीं तिथि को हैग हाहावा पर्व मनाया जाता है। यह उनकी परंपरा के तहत प्रेम का पर्व है। इस अवसर पर लड़कियां सफेद कपड़े पहन कर अंगूर के बागान में नृत्य करती हैं और लडक़ों से अपने प्रेम का इडहार करती हैं। आधुनिक इजरायली संस्कृति में इसे प्रेम की अभिव्यक्ति करने और विवाह के प्रस्ताव भेजने के लिए जाना जाता है। इस अवसर पर प्रेमी जोड़ें फूलों, कार्ड्स और उपहारों का आदान-प्रदान भी करते हैं। ईरान का सिपंदरमजगन ईरान की पर्शियन संस्कृति में एक पर्व है सिपंदरमजगन। प्रेम के प्रतीक पर्व के रूप में मान्य यह त्योहार यहां जलाली कैलेंडर के अनुसार बहमन महीने की 29 तारीख को मनाया जाता है। ग्रेगेरियन कैलेंडर के अनुसार यह तारीख सामान्यतया 17 फरवरी होती है। यह पर्व यहां 20वीं शताब्दी ईसा पूर्व से मनाया जा रहा है। ब्राजील का नैमोराडॉस ब्राजील में एक पर्व मनाया जाता है डिया डॉस नैमोराडॉस। इसका अर्थ है प्रणय दिवस। नए संदर्भो में इसे ब्वॉय फ्रेंड्स या गर्लफ्रेंड्स डे के तौर पर भी मनाते हैं। 12 जून को मनाए जाने वाले इस पर्व के अवसर पर लडक़े-लड़कियां अपने प्रिय साथी से चॉकलेट, कार्ड और फूल आदि उपहारों का आदान-प्रदान करते हैं। प्रणय निवेदन के लिए इस दिन का चयन वहां शायद इसीलिए किया गया है क्योंकि यह सेंट अंथोनी के दिन के ठीक पहले पड़ता है। सेंट अंथोनी को यहां विवाह के संत के रूप में जाना जाता है। कोलंबिया का डिया डेल एमॉर य ला एमिस्टाड कोलंबिया में सितंबर माह के तीसरे शुक्रवार और शनिवार को डिया डेल एमॉर य ला एमिस्टाड नामक त्योहार मनाया जाता है। इस देश में एमिगो सीक्रेटो यानी गोपनीय मित्रता का प्रचलन अभी भी काफी लोकप्रिय है। इस मौके पर यहां सामूहिक कार्यक्रमों का आयोजन होता है। जहां हर किसी के नाम से पुर्जियां डाली जाती हैं और जिसे जिसके नाम की पुर्जी मिल जाए, वह उसका मित्र होता है। जापान का चॉकलेट डे व कावाबात्ता जापान और कोरिया में वेलेंटाइन डे को ऐसे दिन के रूप में मनाया जाता है जब लड़कियां लडक़ों को चॉकलेट, कैंडी या फूल भेंट करती हैं। जापान में तो लड़कियों के लिए यह अनिवार्य समझा जाता है कि वे अपने सभी पुरुष सहकर्मियों को चॉकलेट भेंट करेंगी। जापानी में इसे गिरिचोको कहा जाता है। इसमें गिरि का अर्थ है अनिवार्यता और चोको का चॉकलेट। यह होनमेई चोको के विपरीत है, जिसका अर्थ प्रियतम को चॉकलेट देना होता है। इस अवसर पर यहां मित्र भी आपस में चॉकलेटों का आदान-प्रदान करते हैं। इनमें लड़कियां भी आपस में चॉकलेटों का आदान-प्रदान करती हैं और लडक़े भी ऐसा करते हैं। इसे टोमो चोको कहते हैं। टोमो का अर्थ मित्र होता है। यह 14 मार्च को मनाया जाता है। इसके अलावा एक और प्रेमोत्सव भी जापान में मनाया जाता है। इसे कावाबात्ता कहते हैं। दक्षिण कोरिया का पेपेरो दिवस दक्षिण कोरिया में हर साल 11 नवंबर को पेपेरो दिवस मनाया जाता है। इस मौके पर युवा जोड़े एक-दूसरे को रूमानी चीजें भेंट करते हैं। चीन का द नाइट ऑफ सेवेंस चीनी संस्कृति में वेलेंटाइन डे के समानांतर एक पर्व है द नाइट ऑफ सेवेंस। लोककथा है कि चीन के चंद्र कैलेंडर के अनुसार सातवें महीने के सातवें दिन कॉउहर्ड और वीवर मेड की मुलाकात स्वर्ग में हुई थी। उनकी याद में यहां प्रेमी-प्रेमिका एक-दूसरे को बधाई देते हैं। वैसे यहां प्रेमी जोड़ों के लिए एक और त्योहार लैंटर्न फेस्टिवल भी है। यह पर्व चीनी नववर्ष समारोह के अंतिम दिन होता है, जो अकसर मार्च के पहले हफ्ते में ही पड़ता है। पुराने जमाने में यही एक दिन होता था जब कोई अविवाहित स्त्री अपने घर से अकेले बाहर निकल सकती थी। हालांकि उस वक्त भी वह परदे में होती थी और उसे कोई एक व्यक्ति ही देख सकता था। अब ये सब पाबंदियां तो नहीं रहीं, अलबत्ता रोमांस जरूर इस दिन पूरे देश में उछाल मारता दिखता है।

Sunday, February 13, 2011

अजब प्रेम की गजब कहानी

सत्ता, सेक्स और संपत्ति का घालमेल किस हद तक हो सकता है, इसकी एक बानगी एनडी तिवारी, डॉ. उज्ज्वला शर्मा और रोहित शेखर है। तीनों के अपने-अपने दावे और उसी के अनुरूप अपने-अपने तर्क। कौन सच बोल रहा है और कौन झूठ बोल रहा है, इसे अच्छे से अच्छा मनोविज्ञानी भी न समझ पाए। बड़ी असमंजस की स्थिति है। सच जानने के लिए दिल्ली हाईकोर्ट ने अपने आदेश में कहा है कि एनडी तिवारी को डीएनए टेस्ट कराना होगा। टेस्ट अभी हुआ नहीं है, सो कानून की पेचीदगियों से भी इनकार नहीं किया जा सकता है, मगर इस सच को भी नहीं झुठलाया जा सकता है कि ऊंचे और शीशे के मकानों में रहने वालों के किस्से भी अजब-गजब होते हैं। जीवन के ढाई दशक बीत जाने के बाद रोहित शेखर नामक युवक कहता है कि आठ दशक पार कर चुके वृद्ध एनडी तिवारी उसके जैविक पिता हैं। शुरुआती दिनों में सुनने में यह अजीब लगता था, लेकिन जब पांच दशक से अधिक की जिंदगी जी चुकी रोहित शेखर की मां डॉ. उज्ज्वला शर्मा भी अपने बेटे के साथ खड़े होकर कहती है- 'हां, तिवारी ही रोहित के जैविक पिता हैं। सरकारी कागजों में पिता के रूप में जिस बीपी शर्मा का नाम है, वह तो उसके पालन-पोषण करने वाले हैंÓ तो मामला और पेचीदा हो जाता है। आमलोगों की रायशुमारी में यह मामला सत्ता, शोहरत और दौलत का है। आखिर, क्यों एक बेटा अपने को नाजायज कहलाने पर तुला हुआ है, वह भी इतने सालों के बाद? लेकिन, इस बारे में रोहित का अपना तर्क है- 'मैं ऐसा इसलिए कर रहा हूं कि आगे से किसी बच्चे का हक नहीं मारा जाए। जब संविधान ने जीने का अधिकार दिया है तो हर बच्चे का हक बनता है कि उसे उसका पिता का नाम मिले।Ó मामले को सरसरी तौर पर देखा जाए तो विवादित वीडियो टेप के चलते आंध्रप्रदेश का गवर्नर पद गंवाने वाले वरिष्ठ कांग्रेसी नेता नारायण दत्त तिवारी की मुश्किलें बढ़ती जा रही हैं। दिल्ली हाईकोर्ट ने 30 साल के युवक रोहित शेखर की याचिका पर तिवारी को नोटिस जारी किया है। रोहित का आरोप है कि तिवारी उसके पिता हैं और इसे साबित कराने के लिए उनका डीएनए टेस्ट कराया जाए। कहा जा सकता है कि नारायण दत्त तिवारी अपने लंबे राजनीतिक जीवन के सबसे बुरे दौर से गुजर रहे हैं। पहले एक विवादित वीडियो टेप के कारण उन्हें आंध्र प्रदेश के गवर्नर पद से इस्तीफा देना पड़ा और अब रोहित शेखर की याचिका पर दिल्ली हाईकोर्ट का नोटिस। रोहित शेखर पिछले साल भर से यह मांग कर रहा था कि उसकी बात को साबित करने के लिए नारायण दत्त तिवारी का डीएनए टेस्ट कराया जाए। दरअसल, दिल्ली हाईकोर्ट की एक सदस्यीय बेंच ने पिछले साल रोहित शेखर की याचिका खारिज कर दी थी। कोर्ट का कहना था कि रोहित को 18 साल का होने के तीन साल के अंदर ये याचिका दाखिल करनी चाहिए थी। इस आदेश को चुनौती देते हुए रोहित ने अपना पक्ष रखा कि नारायण दत्त तिवारी लगातार उन्हें और उनकी मां को झांसा देते रहे कि जल्द ही वे उन्हें अपना लेंगे। मामला अदालत कैसे पहुंचा, इसका भी खुलासा रोहित ने किया। रोहित के अनुसार, '7 दिसंबर, 2005 को एनडी तिवारी नई दिल्ली में सैम पित्रोदा से मिलने आए थे। यहां के ताजमान सिंह होटल में ठहरे थे। उस समय उनके साथ कई बड़े अधिकारी भी थे। मैं भी तिवारी से मिलने के लिए होटल पहुंचा। उनके सहायक को पर्ची दी कि मैं मिलना चाहता हूं। मैं बाहर इंतजार करता रहा और तिवारी ने मिलने का समय नहीं दिया। जब मैं खुद अंदर गया तो देखा कि तिवारी मेरी पर्ची को फाड़ चुके थे। मुझे काफी गुस्सा आया। उन्होंने मुझसे बात तक करने से इनकार कर दिया। वहीं से मैंने ठान लिया कि मैं अब अपना हक लेकर रहूंगा।... ऐसी ही उपेक्षा तिवारी ने हम लोगों के साथ अपने 80वें जन्मदिन पर भी की। मां के कहने पर हम उनके आवास पर केक लेकर पहुंचे थे। हजारों की संख्या में उनके चाहने वाले थे। हमने सबके सामने उन्हें केक काटने के लिए कहा, मगर हमारी तरफ से भेंट किए गए केक को उन्होंने बंद कमरे में काटा। साथ ही, उनके निकट के सहयोगियों ने कमरे से बाहर जाने से मना कर दिया। इन घटनाओं के बाद करीब दो वर्ष तक मैंने यह कोशिश की कि मामला आपसी बातचीत के जरिए सुलझ जाए, लेकिन तिवारी को यह मंजूर नहीं हुआ। नतीजन, मामला पिछले तीन वर्ष से कोर्ट में है और अब मुझे पूरा भरोसा है कि कोर्ट के हस्तक्षेप से मुझे मेरा हक मिल जाएगा।Ó बहरहाल, मामला जितना दिख रहा है, पर्दे के पीछे इसके कई अनछुए पहलू भी हैं। दरअसल, सत्ता और सेक्स का घालमेल भारतीय राजनीति में दशकों पुराना है। यह मामला भी कुछ उसी तर्ज पर है। सत्तर के दशक के उत्तराद्र्ध में शेर सिंह हरियाणा की राजनीति में एक बड़ा नाम होते थे। केंद्र में राज्यमंत्री भी रह चुके थे। वर्ष 1967 से 1979 तक वह सांसद भी रहे। उन्हीं शेर सिंह की पुत्री हैं डॉ. उज्ज्वला शर्मा। राजनीतिक लोगों के बीच उठना-बैठना उज्ज्वला शर्मा का भी था। घर आने वाले अतिथियों की आवभगत भी कभी-कभार वह किया करती थीं। उस समय एनडी तिवारी यूथ कांग्रेस में थे। एक सरपरस्ती के चलते उनका शेर सिंह के यहां आना-जाना लगा रहा। हालंाकि, उस समय उज्ज्वला शर्मा विवाहित थीं। उनके पति बीपी. शर्मा एक व्यवसायी थे। एक वरिष्ठ कांग्रेसी नेता का दामाद होने का लाभ भी उन्हें कारोबार में मिलने लगा था और 'कारोबारÓ चल निकला। उस समय के कुछ लोगों से जब इस बाबत चर्चा की गई तो पता चला कि विवाह के कुछ दिनों बाद ही उज्ज्वला की अपने पति बीपी शर्मा से नहीं बनती थी। दोनों के स्वभाव में कई असमानताएं थी। बेशक, लोकलाज के कारण दोनों एक छत के नीचे रहते थे, मगर अलगाव की स्थिति थी। बीपी शर्मा नई दिल्ली से बार-बार बिहार भी जाते थे। चूंकि, बीपी शर्मा का ताल्लुक बिहार से था, इसलिए वह कभी पारिवारिक कारणों से, तो कभी कारोबार के कारण बिहार जाते-आते रहते थे। अलगाव की स्थिति बढ़ती जा रही थी। उसी दरम्यान एनडी तिवारी को इस बात की जानकारी हुई। बताया यह भी जाता है कि उस समय एनडी तिवारी दांपत्य जीवन में वर्षों गुजारने के बाद भी संतान सुख प्राप्त नहीं कर सके थे। इसलिए उज्ज्वला और तिवारी की नजदीकियां बढ़ती गईं। पहले भौतिक रूप से निकट आने के बाद कब दोनों दैहिक स्तर पर भी एक-दूजे के हो गए, किसी को पता ही नहीं चला। आज डॉ. उज्ज्वला शर्मा बेहिचक के कहती हैं, 'जब से तिवारी को यह पता चला कि मेरे और बीपी शर्मा के संबंध मधुर नहीं हैं तो वह स्नेह के जरिए मेरे निकट आए। करीब सात वर्षों तक स्नेहपूर्ण संबंध रहा। वर्ष 1977 में जब मैंने देखा कि एनडी तिवारी जैसे योग्य और भद्र पुरुष की ओर से पिछले सात वर्षों से एक निकट मैत्री संबंध का प्रस्ताव है तो मैं खुद को रोक नहीं पाई। कई बातों के होने के बावजूद मेरे और तिवारी के शारीरिक संबंध बने। फलस्वरूप 15 फरवरी, 1979 को रोहित का नई दिल्ली में जन्म हुआ।Ó यहां तक की कहानी के बाद तो यही लगता है कि मामला सब कुछ क्लियर है। फिर ये अदालती चक्कर क्यों? दरअसल, नारायण दत्त तिवारी इन बातों को सिरे से खारिज कर रहे हैं। तिवारी का साफ तौर पर कहना है कि वह संतान पैदा करने के काबिल ही नहीं हैं। अगर कुदरतन ऐसा होता तो उनके दांपत्य जीवन में भी संतान की किलकरियां सुनने को मिलतीं। यह बात अलग है कि तिवारी के रंगीन मिजाजी के किस्से उत्तराखंड की पहाडिय़ों से लेकर पूरे देश में चाव लेकर सुने और सुनाए जाते हंै। दरअसल, दो बार कांग्रेस के खिलाफ चुनाव जीतने वाले तिवारी ने 1963 में जब कांग्रेस का दामन थामा तो फिर कभी पीछे मुड़कर नहीं देखा और उनकी इस कामयाबी ने अच्छे-अच्छों को कायल बना दिया। वे हेमवतीनंदन बहुगुणा के खास रहे, पर जब आपातकाल में संजय गांधी की चरणपादुकाओं ने उन्हें उत्तर प्रदेश का मुख्यमंत्री बना दिया तब उन्होंने बहुगुणा की तरफ देखा तक नहीं। वह चार बार उत्तरप्रदेश के मुख्यमंत्री बने। कितने ही केंद्रीय मंत्रालयों के मंत्री रहे। पुराने लाल टोपीधारी तिवारी हर समय उद्योपगतियों की आंखों के तारे और दुलारे रहे। उनकी इस अदा का कांग्रेस आलाकमान भी कायल रहा। राजनीति के तमाम उतार-चढ़ावों के बीच तिवारी आधी सदी तक कांग्रेस राजवंश के वफादार बने रहे। कहा जाता है कि अपना प्रशस्तिवाचन सुनना उनका प्रिय शगल रहा है और इस पर वह मुग्ध भी होते रहे हैं। जिसने भी उनका प्रशस्ति गान किया उसे उन्होंने निहाल कर दिया। उनका यही कौशल था, जिसके चलते 2002 में उत्तराखंड का मुख्यमंत्री बनने पर उन्होंने मीडिया के दिग्विजयी धुरंधरों को मुख्यमंत्री आवास के पिछवाड़े में खूंटे से बांध दिया था। इसके उलट, तिवारी के राजनीतिक जीवन की त्रासदी रही है कि सार्वजनिक कार्यों से ज्यादा उनकी चर्चा यौन संबंधों को लेकर हुई। पता नहीं कितनी ही स्त्रियों का नाम उनसे जोड़ा गया। वे चाहे यूपी के मुख्यमंत्री रहे हों या केंद्रीय मंत्री, राजनीति की बार बालाएं यात्रा से लेकर घर तक उनके जीवन पर छाई रहीं। जब वे उत्तराखंड में मुख्यमंत्री थे तब एक कमसिन और हसीन लड़की को राज्य की सबसे ताकतवर महिला माना जाता था। इसे लेकर पूरे राज्य में चटखारेदार किस्से सुनाकर लोग अपनी यौन कुंठाओं को आवाज देते रहे। इसे संयोग कहें या उनके अंदाज की बानगी कि मुख्यमंत्री के उनके उस कार्यकाल में भी पहले दस सर्वाधिक ताकतवर लोगों में भी सात महिलाएं ही थीं। यह अकारण नहीं था कि सनसनीखेज वीडियो के खुलासे के बाद आंध्र प्रदेश के अखबार भी राजभवन को 'ब्रोथल हाउसÓ नाम दे रहे थे। इन सारी महिलाओं की तादाद को अगर जोड़ा जाए तो इसके मुकाबले बड़े से बड़ा मुगल बादशाह भी बौना दिखता है। इसी कड़ी में एक नाम डॉ. उज्ज्वला शर्मा का भी है। उन्होंने पहले तो कभी सार्वजनिक मंचों पर यह नहीं कहा कि मेरे तिवारी के बीच शारीरिक संंबंध हैं, जो कई वर्षों तक चले। मगर, उसी उज्ज्वला शर्मा का पुत्र रोहित शेखर सैकड़ों फोटो और अन्य सबूत लेकर कानूनी दावे के साथ बार-बार कह रहा है कि मेरे नाजायज बाप एनडी तिवारी हैं। मुझे मेरे बाप का नाम चाहिए। यहां सवाल यह भी उठता है कि क्या अभी तक रोहित शेखर को बाप का नाम नहीं मिला था? जबाव मिलता है, सरकारी कागजों में उसके बाप का नाम बीपी शर्मा है, जो उसकी मां के पति हैं। कानूनी किताबों के आधार पर यह कहा जा रहा है कि बीपी शर्मा स्वभाविक पिता हैं, क्योंकि वह उसके मां के पति हैं और उन्होंने रोहित का लालन-पालन किया है। चूंकि, बीपी शर्मा का डीएनए और रोहित शेखर का डीएन आपस में मेल नहीं खाता है, इसलिए वह उसके जैविक पिता नहीं हैं यानी पिता भी हुए दो- स्वाभाविक और जैविक। इससे पहले भी हाईकोर्ट ने पुत्र विवाद मामले में एनडी तिवारी की उस याचिका को खारिज कर दिया था, जिसमें उन्होंने अपने पुत्र का दावा करने वाले रोहित शेखर की याचिका से संशोधित अंशों को हटाने की मांग की थी। इतना ही नहीं, अदालत ने तिवारी पर लगाए 75 हजार रुपये के जुर्माने को खारिज करने से भी इनकार कर दिया था। न्यायमूर्ति विक्रम जीत सेन और न्यायमूर्ति मुक्ता गुप्ता की खंडपीठ ने तिवारी की याचिका को खारिज करते हुए कहा कि रोहित ने संशोधित याचिका में ऐसे कोई भी नए तथ्य नहीं जोड़े जिनका केस पर प्रभाव पड़ता हो। एकल जज का फैसला पूरी तरह उचित है और उन पर मामले को बेवजह लटकाने पर लगाया गया 75 हजार रुपये का जुर्माना भी उचित है। अदालत ने एकल जज के फैसले के निर्देशानुसार जुर्माने की राशि रोहित शेखर को देने का निर्देश दिया है। रोहित शेखर एनडी तिवारी का का पुत्र है या नहीं, इस मुद्दे पर अब भी सुनवाई जारी है। करीब तीन वर्षो से चल रहे रोहित शेखर और एनडी तिवारी के प्रकरण में आखिरकार अदालत को भी मानना पड़ा कि रोहित की बातों में दम है। कुछ तो है, जो यह युवक एनडी तिवारी को अपना बाप बता रहा है। खास बात यह है कि दिल्ली उच्च न्यायालय ने तिवारी को डीएनए संबंधी मामले में नोटिस भी भेजा है। न्यायालय ने यह नोटिस रोहित शेखर की याचिका पर जारी किया है। याचिका में शेखर ने दावा किया है कि तिवारी उनके पिता हैं। मुख्य न्यायाधीश अजीत प्रकाश शाह और न्यायमूर्ति राजीव सहाय की खंडपीठ ने रोहित की याचिका के आधार पर तिवारी को नोटिस जारी करते हुए उनसे 9 फरवरी तक न्यायालय में अपना पक्ष रखने को कहा है। अपनी याचिका में रोहित ने तमाम तरह के सबूत संलग्न किए हैं, जो यह साबित करते हैं कि एनडी तिवारी, उज्ज्वला और रोहित के कितने करीब रहे हैं। अब यह मामला डीएनए टेस्ट की ओर बढ़ रहा है। ऐसे में यह जरूरी है कि इस राज पर से पर्दा हटे कि एनडी तिवारी ही रोहित शेखर के पिता हैं और अगर पिता हैं तो फिर रोहित शेखर को उसका हक मिलना चाहिए। इस दिशा में अब सब कुछ हाईकोर्ट पर निर्भर करता है।

Friday, February 11, 2011

हमारी धरोहर हमारे बुज़ुर्ग

दुनिया में आज 60 साल की आयु से उम्र के लोगों की संख्या 60 करोड़ तक पहुंच चुकी है जिसमें से साढे सात करोड संख्या भारत में है। दुनिया भर में वृद्घों की बढती संख्या को देखते हुए उन्हें बेहतर ्र समृद्घ एवं संतोषपूर्ण जीवन प्रदान करने की नितांत आवश्यकता है और इस दिशा में कई अहम कदम उठाए जा रहे हैं। भारत की 1991 की जनगणना के अनुसार देश में वृद्घजन की संख्या साढे पांच करोड से अधिक है जो आज बढकर साढे सात करोड पहुंच गई है। सरकारी आंकड़ों में 60 साल से अधिक आयु के लोगों को ही वृद्घजनों की श्रेणी में गिना जाता है। देश में वृद्घजनों की 80 प्रतिशत आबादी आज ग्रामीण क्षेत्रों में रह रही है इसमें से 30 प्रतिशत जनसंख्या गरीबी की रेखा स नीचे जीवन व्यतीत कर रही है। विश्व स्वास्थ्य संगठन की वृद्घजन से संबंधित एक रिपोर्ट के अनुसार वृद्घजन स्वैच्छिक कार्य अपने अनुभव और ज्ञान भंडार तथा जिम्मेदारियां लेकर एवं सक्रिय भागीदारी के माध्यम से अपने परिवार एवं समाज में महत्वपूर्ण भूमिका निभा सकते है। वृद्घजनों के कल्याण कार्यो में लगे हैल्पेज इंडिया संगठन का कहना है कि वर्तमान समय में वृद्घों की सबसे बडी समस्या उनके एकाकीपन और भावानात्मक अधूरेपन की है। ऐसी स्थितियों में सरकार की वृद्घजनों के कल्याण के लिए बनाई गई योजनाओं को सही ढंग से और उचित समय पर लागू करने में गैर सरकारी संगठन और मीडिया महत्वपूर्ण भूमिका निभा सकता है। सामाजिक और अधिकारिता मंत्रालय की एक रिपोर्ट के अनुसार दुनिया में आज वृद्घों की संख्या करीब 60 करोड है जिसमें से करीब 30 करोड विकासशील देशों में है। दुनिया भर में अंतरराष्ट्रीय वृद्घजन दिवस मनाया जा रहा है और इस साल की विषय वस्तु वृद्घजनों के जीवन की गुणवत्ता में सुधार संयुक्त राष्ट्र वैश्विक रणनीतियों को समुन्नत करना है। इस दिवस को मनाने का मुख्य उद्देश्य ऐसी नीतियों और कार्यक्रमों को बनाना है जिससे वृद्घजन स्वस्थ्य और चुस्त..दुरस्त रह सकें। संयुक्त राष्ट्र के महासचिव कोफी अन्नान ने इस अवसर पर अपने संदेश में आह्वान किया है कि वे उन नीतियों तथा कार्यक्रमों के लिए कार्य करें जिनसे वृद्घजन ऐसे परिवेश में रह सकें जो उनकी क्षमताओं को बढा सके उनकी स्वाधीनता घोषित कर सके और उनकी बढती आयु के साथ उन्हें सहारा दे सकें। दुनिया में आज 60 साल की आयु से अधिक उम्र के लोगों की संख्या जिस रफ्तार से बढ रही है उसे देखते हुए यह अनुमान लगाया गया है कि वर्ष 2025 तक यह संख्या दो गुना हो जाएगी और इसमें आधी संख्या विकासशील देशों में होगी। अन्नान ने कहा कि आज ऐसे समाज की रचना की जानी चाहिए जिसमें वृद्घजन सहित सभी आयु के लोगों के लिए समान स्थान हो जैसा कि वृद्घावस्था से संबंधित मैड्रिक अंतरराष्ट्रीय कार्रवाई योजना में प्रतिपादित किया गया है और इसका प्र्रतिपा दन ही सहस्त्राब्दी विकास लक्ष्य में वर्णित है। उन्होंने कहा कि वर्तमान समय और परिस्थितियों को ध्यान में रखते हुए हम सब मिलकर यह सुनिश्चित कर सकते हैं और इसे सुनिश्चित भी जरूर करना चाहिए कि लोग न केवल दीर्घजीवी हो बल्कि बेहतर और संतोषपूर्ण जीवन व्यतीत कर सकें। इस बात में दो राय नहीं हो सकती है कि यदि हम वृद्घजनों का उपयोग विकास प्रक्रिया अधिक उत्पादनशील शांतिपूर्ण और स्थिर समाज के निर्माण में करें तो निश्चित रूप से पूरा समाज उससे लाभान्वित हो सकता है। वृद्घजन की संख्या बढने के साथ साथ उनकी समस्याएं भी तेजी से बढती जा रही है। इस बात को ध्यान में रखते हुए उनकी आवास व्यवस्था परिवहन सुविधा तथा रहन सहन की अन्य व्यवस्था सुनिश्चित करके एक ओर जहां हम उन्हें अधिक से अधिक समय तक स्वावलंबी बनाए रखने में मदद कर सकते है वहीं दूसरी ओर वृद्घजन बढती उम्र के बावजूद अपने समुदाय में सक्रिय रह सकते है। इनके लिए सरकार द्वारा जो कल्याणकारी योजनाएं बनाई जाती है वे केवल कागजों तक ही सीमित रह जाती है। उनको इनका लाभ नहीं मिल पाता जिसके कारण आज वे गरीबी लाचारी और बेबस जिंदगी व्यतीत कर रहे है। केंद्र सरकार ने वृद्घजन के लिए पेंशन बीमा योजना शुरू की है। इस योजना की विशेषता यह है कि कोई भी पालिसीधारक 15 साल के बाद योजना से बाहर निकल सकता है जबकि पहले ऐसा नहीं था। इसके अलावा तीन साल के बाद जमा राशि का 75 प्रतिशत रिण भी लिया जा सकता है। जाने माने मनोरोग विशेषज्ञ प्रो जे एस बापना ने विश्व स्वास्थ्य संगठन का हवाला देते हुए कहा कि भारत और विकासशील देशों में ही नहीं बल्कि पूरी दुनिया में वृद्घजन की संख्या बढती जा रही है। उन्होंने कहा कि भविष्य में वृद्घजनों में बीमारियों और दुर्घटनाओं की संख्या तेजी से बढेगी और इसे ध्यान में रखते हुए अभी से कदम उठाए जाने चाहिए। प्रो बापना का कहना है कि दस प्रमुख स्वास्थ्य समस्याओं में से पांच का सीधा संबंध मानसिक बीमारियों से होता है। ऐसी परिस्थितियों का मुकाबला करने के लिए नई मानसिक स्वास्थ्य नीति बनाने की आवश्यकता है।

Monday, February 7, 2011

तुम और मैं

तुम तुंग - हिमालय - श्रृंग और मैं चंचल-गति सुर-सरिता। तुम विमल हृदय उच्छवास और मैं कांत-कामिनी-कविता। तुम प्रेम और मैं शान्ति, तुम सुरा - पान - घन अन्धकार, मैं हूँ मतवाली भ्रान्ति। तुम दिनकर के खर किरण-जाल, मैं सरसिज की मुस्कान, तुम वर्षों के बीते वियोग, मैं हूँ पिछली पहचान। तुम योग और मैं सिद्धि, तुम हो रागानुग के निश्छल तप, मैं शुचिता सरल समृद्धि। तुम मृदु मानस के भाव और मैं मनोरंजिनी भाषा, तुम नन्दन - वन - घन विटप और मैं सुख -शीतल-तल शाखा। तुम प्राण और मैं काया, तुम शुद्ध सच्चिदानन्द ब्रह्म मैं मनोमोहिनी माया। तुम प्रेममयी के कण्ठहार, मैं वेणी काल-नागिनी, तुम कर-पल्लव-झंकृत सितार, मैं व्याकुल विरह - रागिनी। तुम पथ हो, मैं हूँ रेणु, तुम हो राधा के मनमोहन, मैं उन अधरों की वेणु। तुम पथिक दूर के श्रान्त और मैं बाट - जोहती आशा, तुम भवसागर दुस्तर पार जाने की मैं अभिलाषा। तुम नभ हो, मैं नीलिमा, तुम शरत - काल के बाल-इन्दु मैं हूँ निशीथ - मधुरिमा। तुम गन्ध-कुसुम-कोमल पराग, मैं मृदुगति मलय-समीर, तुम स्वेच्छाचारी मुक्त पुरुष, मैं प्रकृति, प्रेम - जंजीर। तुम शिव हो, मैं हूँ शक्ति, तुम रघुकुल - गौरव रामचन्द्र, मैं सीता अचला भक्ति। तुम आशा के मधुमास, और मैं पिक-कल-कूजन तान, तुम मदन - पंच - शर - हस्त और मैं हूँ मुग्धा अनजान ! तुम अम्बर, मैं दिग्वसना, तुम चित्रकार, घन-पटल-श्याम, मैं तड़ित् तूलिका रचना। तुम रण-ताण्डव-उन्माद नृत्य मैं मुखर मधुर नूपुर-ध्वनि, तुम नाद - वेद ओंकार - सार, मैं कवि - श्रृंगार शिरोमणि। तुम यश हो, मैं हूँ प्राप्ति, तुम कुन्द - इन्दु - अरविन्द-शुभ्र तो मैं हूँ निर्मल व्याप्ति। नोट - यह कविता निराला की लिखी हुई है... उनके जन्मदिन के अवसर पर....वसंत पंचमी..के दिन..

Saturday, February 5, 2011

बोली और भाषा

वैसे तो बोली और भाषा में कोई खास मौलिक अंतर नहीं है, क्योंकि में अंतर दोनों के व्यवहार-क्षेत्र के विस्तार पर निर्भर करता है। वैयक्तिक विविधता के चलते एक समाज में बोली जाने वाली एक ही भाषा के कई रूप दिखाई देते हैं। दरअसल, बोली भाषा की सबसे छोटी इकाई है। इसका संबंध ग्राम या मंडल से रहता है। इसके बोलने वालों का क्षेत्र काफी कम होता है यानी बोली बोलने वालों की संख्या कम होती है। इसमें प्रधानता व्यक्तिगत बोली की रहती है तथा देशज शब्दों की भरमार होती है। यह मुख्य रूप से बोलचाल की भाषा है, इसलिए व्याकरणिक दृष्टि से भी बोली बहुत ज्यादा परिष्कृत नहीं होती है और यही वजह है कि इसमें साहित्यिक रचनाओं का प्राय: अभाव रहता है। भाषा वह साधन है जिसके द्वारा हम अपने विचारों को व्यक्त करते है और इसके लिये हम जिस सवाक, पारिभाषित ध्वनियों का उपयोग करते हैं वे सभी मिलकर एक सम्पूर्ण भाषा की अवधारणा बनाते हैं । प्राय: भाषा को लिखित रूप में व्यक्त करने के लिये लिपियों की सहायता लेनी पड़ती है। भाषा और लिपि, भाव व्यक्तीकरण के दो अभिन्न पहलू हैं। एक भाषा कई लिपियों में लिखी जा सकती है, और दो या अधिक भाषाओं की एक ही लिपि हो सकती है । उदाहरणार्थ पंजाबी, गुरूमुखी तथा शाहमुखी दोनो में लिखी जाती है जबकि हिन्दी, मराठी, संस्कृत, नेपाली इत्यादि सभी देवनागरी में लिखी जाती है। भाषा अथवा कहें परिनिष्ठित भाषा बोली की विकसित अवस्था है। बोली की अपेक्षा भाषा का क्षेत्र विस्तृत होता है। यह एक प्रांत या उपप्रांत में प्रचलित होती है। अक्सर यह देखने में आता है कि भाषाओं में से कोई-कोई अपने गुण-गौरव, साहित्यिक अभिवृद्धि, जन-सामान्य में अधिक प्रचलन की वजह से राजकीय कार्य के लिए चुन भी ली जाती है और उसे राजभाषा घोषित कर दिया जाता है। पंजाबी, मराठी, तमिल या तेलुगु जैसी भाषाएं इसका उदाहरण हैं, लेकिन इसका मतलब यह भी नहीं कि हर भाषा राजकीय भाषा ही हो। उदाहरण के लिए मैथिली कभी बोली थी। मैथिली बोलने वालों की तादाद और इस बोली में रचित साहित्य को देखते हुए इसे भाषा का दर्जा दे दिया गया, मगर मैथिली राजभाषा नहीं है। इसी तरह और भी कई भाषाएं हैं। कहने का आशय यह है कि भारतीय संविधान की आठवीं अनुसूची में भारतीय भाषाओं को शामिल करने के पीछे भी तर्क यही होता है कि किसी भी भाषा का फैलाव कितना है, उसको बोलने वाले लोग कितने हैं। किसी प्रदेश की राज्य सरकार के द्वारा उस राज्य के अंतर्गत प्रशासनिक कार्यों को सम्पन्न करने के लिए जिस भाषा का प्रयोग किया जाता है, उसे राज्यभाषा कहते हैं। यह भाषा सम्पूर्ण प्रदेश के अधिकांश जन-समुदाय द्वारा बोली और समझी जाती है। प्रशासनिक दृष्टि से सम्पूर्ण राज्य में सर्वत्र इस भाषा को महत्त्व प्राप्त रहता है। भारतीय संविधान में राज्यों और केन्द्रशासित प्रदेशों के लिए हिन्दी के अतिरिक्त 21 अन्य भाषाएं राजभाषा स्वीकार की गई हैं। राज्यों की विधानसभाएं बहुमत के आधार पर किसी एक भाषा को अथवा चाहें तो एक से अधिक भाषाओं को अपने राज्य की राज्यभाषा घोषित कर सकती हैं। राष्ट्रभाषा सम्पूर्ण राष्ट्र का प्रतिनिधित्व करती है। प्राय: वह अधिकाधिक लोगों द्वारा बोली और समझी जाने वाली भाषा होती है। प्राय: राष्ट्रभाषा ही किसी देश की राजभाषा होती है।

नीलम